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• #संगठनात्मक नेतृत्व

# नमन # साहित्य अर्पण मंच
#विषय: मुक्त
#विधा: नाटक
#दिनांक: मार्च 27,2025
#शीर्षक: संगठनात्मक नेतृत्व
दृश्य 1:
निर्धारित बैठक के तुरंत बाद की स्थिति:
A. हम कुछ जरूरी मामलों पर चर्चा करना चाहते हैं, इसलिए आज की बैठक का समय आगे बढ़ाया जाना चाहिए।
B. सभी एजेंडा बिंदुओं पर चर्चा हो चुकी है। पहले ही 3 घंटे से अधिक समय बीत चुका है। आज, हम इसे आगे नहीं बढ़ा सकते।
C. मेरा सुझाव है कि आपके द्वारा चर्चा किए जाने वाले बिंदुओं का संक्षिप्त विवरण प्रसारित करने के बाद इन बिंदुओं पर चर्चा की जा सकती है।
A. हम कोई अग्रिम सूचना नहीं भेजेंगे। यह प्रस्ताव मुझे स्वीकार्य नहीं है। आप मेरी मांगों को नहीं सुनते। हम बैठक में ही बिंदुओं को समझाएंगे। हम आज चर्चा करना चाहते हैं।
D. अन्यथा कृपया हमें एक वैकल्पिक तारीख दें।
B. हम अगली निर्धारित बैठक में मिल सकते हैं।
D. अन्यथा आप नियमित बैठक से पहले एक विशेष बैठक में व्यक्तिगत रूप से चर्चा करने के लिए एक और तारीख दे सकते हैं।
A. यह ठीक है। आइए कल सुबह 10 बजे मिलते हैं
दृश्य 2:
विशेष बैठक में चर्चा:
B. हां, अब आप पहले बताए गए मुद्दे पर चर्चा कर सकते हैं।
A. मुद्दा बिल्कुल स्पष्ट है। हमने आप पर विश्वास खो दिया है, और हम चाहते हैं कि आप अपना वर्तमान पद छोड़ दें। आपको नेता किसने बनाया है? कोई नेता नहीं होगा। हम नेता होंगे।
B: यह चर्चा का एक अजीब मुद्दा है। किसी भी संगठन, समूह या समूह के लिए, आम तौर पर एक नेता चुना जाता है या नामित किया जाता है या आम सहमति से होता है। यह एक समय-परीक्षित आवश्यकता है। मुझे नियमित बैठक में नेता चुना गया था और उपस्थित सभी लोगों ने मुझे सर्वसम्मति से चुना था। उस बैठक के मिनट रिकॉर्ड किए गए हैं। जहां तक अविश्वास का सवाल है, अगर एक या दो लोग ऐसा कहते हैं, तो इसका कोई मतलब नहीं है। प्रक्रिया के अनुसार, अविश्वास प्रस्ताव लोगों के बहुमत से पारित होना चाहिए।
A. यह हमें स्वीकार्य नहीं है। हम चाहते हैं कि आप हट जाएं।
B: आप अगली निर्धारित बैठक में अविश्वास प्रस्ताव पेश कर सकते हैं। इसे एजेंडा बिंदुओं में से एक के रूप में लिया जाएगा। अगर यह पारित हो जाता है, तो मैं अपना इस्तीफा सौंप दूंगा। फिर आप नया नेता चुन सकते हैं।
A. लेकिन हम चाहते हैं कि आप तुरंत यह पद खाली कर दें।
B. मैं बैठक में अविश्वास प्रस्ताव पारित होने के बाद इसे खाली करने के लिए सहमत हूं।
A. अगर सहमत नहीं है, तो भी आपको अपना पद खाली करना चाहिए।
B: बार-बार दोहराने का कोई मतलब नहीं है। उचित प्रक्रियाओं का पालन किया जाना चाहिए। आइए हम निर्धारित बैठक में अविश्वास प्रस्ताव पर चर्चा और परिणाम की प्रतीक्षा करें।
बैठक समाप्त।
नोट: यह पूरी तरह से एक काल्पनिक संवाद है। इसका कहीं और किसी भी समान, अतीत या वर्तमान स्थिति से कोई संबंध या प्रासंगिकता नहीं है।
विजय कुमार शर्मा, बैंगलोर से